婁底新聞網(wǎng)訊（通訊員 曾紫琴）為全面強(qiáng)化人力資源管理效能，近日，中國石化婁底石油分公司正式啟動人力資源價值審計(jì)評價及信息采集專項(xiàng)工作。此次審計(jì)評估工作以建立統(tǒng)一指標(biāo)體系和科學(xué)評價方法為基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞人力資源配置、使用效率及資本效能等維度開展系統(tǒng)性評估，旨在通過量化計(jì)分精準(zhǔn)識別管理短板，推動人力資源優(yōu)化改革，為高質(zhì)量發(fā)展注入“人本動能”。

婁底分公司成立專項(xiàng)對接小組，明確責(zé)任分工，確保信息采集高效有序推進(jìn)。公司嚴(yán)格規(guī)范數(shù)據(jù)填報(bào)流程，要求各部門立足業(yè)務(wù)實(shí)際，確保數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠、統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并與審計(jì)評價小組建立動態(tài)溝通機(jī)制，實(shí)時核查數(shù)據(jù)質(zhì)量，保障審計(jì)結(jié)果客觀公正。

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次審計(jì)評價是提升人力資源管理科學(xué)化水平的重要契機(jī)，下一步，婁底分公司將以問題為導(dǎo)向，深挖潛力、優(yōu)化機(jī)制，切實(shí)將人力資本轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的核心優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

一審：王星  二審：羅江  三審：劉輝煌