企業(yè)（單位）享受社會保險補貼的條件是什么？

企業(yè)（單位）招用持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員（以下簡稱持證就業(yè)困難人員），并簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定足額繳納社會保險費的，可以按要求申報社會保險補貼。

企業(yè)（單位）享受社會保險補貼標準是什么？

補貼標準為企業(yè)（單位）為持證就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的單位繳費部分之和，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

企業(yè)（單位）享受社會保險補貼的期限是多久？

社會保險補貼期限應與勞動合同期限一致，除對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

哪些人可以申請靈活就業(yè)人員社會保險補貼？

實現靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的持證就業(yè)困難人員。

實現靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼申報條件是什么？

①持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)后，以個人身份繳納社會保險費的。

②已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認定為靈活就業(yè)社會保險補貼對象。

實現靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼標準是什么？

“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數的12%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數的8%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數的3%。

如何申報實現靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼？

持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)后，以個人身份參加社會保險，在當年度社會保險繳費范圍內，在繳費前持本人身份證、戶口本原件及復印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；到繳費所在地進行社會保險補貼申報，通過審核后再繳費，只需繳納社會保險補貼后所余部分金額。

實現靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼的期限是多久？

除對距法定退休年齡（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。